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Per Potenzialanalyse und einer Personalbilanz werden die Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen auf deren Stärke und Entwicklungschancen untersucht. Klaus Haddick gibt einen Einblick, wo Unternehmen noch viel mehr rausholen können...

Mitarbeiter-Empfehlungs-Programme sind eine effektive Methode, um neue Kandidaten zu gewinnen. Um die Belegschaft dafür zu gewinnen, heißt es, den Kulturwandel anzugehen. Anne M. Schüller berichtet über Ihre Erfahrungen...

Welche Inhalte sind wann für wen interessant? Die lange geglaubte Macht des Content Marketings hat einen Anführer bekommen: das Content Dispatching. Worum es sich genau handelt, erfahren...

Fachkräftemangel ist in meinen Augen eine leichte Entschuldigung für zu wenig Flexibilität und Weiterentwicklung von Arbeitgebern. Dieser Artikel zeigt fundierte Aussagen, warum wir für die passenden Mitarbeiter unsere Strategie ändern müssen.

"Ich kann es in deinen Augen sehen." Manchmal ist unsere innere Haltung so offensichtlich, dass es keiner Worte mehr bedarf, sich über einen zustand im Klaren zu sein. Doch gerade im Berufsleben legen wir oft eine Maske auf, bewusst oder unbewusst. Matthias Niggehoff erklärt im Interview, worauf in der Führung ankommt - und wie wir in unseren Mitarbeitern mehr von ihrer Einstellung erkennen können.

Mehr als jeder zweite Deutsche (54%) ist offen für einen Jobwechsel oder bereits aktiv dabei, sich umzuorientieren. Bei den Jüngeren sind es sogar zwei von drei. Wir sagen, dass sich Unternehmen an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter orientierten müssen, um Mitarbeitertreue zu sichern...

Um die Gesundheitsversorgung zu verbessern, sollten Unternehmen den Einsatz von digitalen Werkzeugen weiter optimieren, sagt Rechtsanwalt und Wirtschaftsprüfer Stefan Burghardt. Ärzte brauchen mehr Zeit für ihre Patienten.

Was brauchen Mitarbeiter von ihren Chefs, um sich wohlzufühlen und ihr Potenzial ausspielen zu können? Auf diese fünf Führungsfähigkeiten kommt es an.

Gallup misst jährlich die Arbeitsplatzqualität und die emotionale Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen in Deutschland. Die Ergebnisse öffnen dem Management vieler Unternehmen die Augen: Deutsche Chefs müssen sich mehr bemühen...