loyal blog

Im loyal Blog erhalten Sie Impulse zu loyaler Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Sie lesen über Themen, die Miriam Engel am Herzen liegen: loyale Führung und Zusammenarbeit und eine gesunde Unternehmenskultur.

So geht loyale Teamentwicklung

Viele Menschen denken, dass ein Arbeitsvertrag ausreicht, um die Rollen und Aufgabenbereiche zu umreißen. Dabei geht es in der Zusammenarbeit um viel mehr. Erfahre in diesem Artikel, wie Loyalität im Team funktioniert.
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Girl's Day am 25.04.2024: Schülerinnen fragen, loyalworks-Gründerin Miriam Engel antwortet

Ich freue mich, unterstützt von der IHK Hannover, am 25. April 2024 anlässlich des Zukunftstages Schülerinnen, Auszubildenden und Studierenden Rede und Antwort über meine freiberufliche Tätigkeit als Personalberaterin mit Schwerpunkt Führung und Mitarbeiterkommunikation Rede und Antwort zu stehen.
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Zertifikatsprogramm Loyale Führung (IHK): 6 Tage investieren - 36 Monate Loyalität gewinnen

Setzen Sie jetzt die Bausteine für mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr unternehmerisches und persönliches Wachstum in Ihrem Unternehmen zusammen.
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BMW Göttingen veranstaltet Ladies Night zum Weltfrauentag - mit loyalem Impuls

Zum Weltfrauentag veranstaltet die BMW Niederlassung Göttingen am 8. März 2024 ab 18:00 Uhr eine Ladies Night - mit loyalem Impuls.
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Psychologische Sicherheit als Basis für Loyalität im Unternehmen

Wo psychologische Sicherheit herrscht, kann Loyalität leicht gedeihen. In so einem unterstützenden Umfeld können Ängste überwunden und positive Lernziele herausgefordert und gefördert und die gesamte Performance ausgebaut werden.
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5 Mythen über das Lernen und unsere Weiterentwicklung

Lernkompetenz ist eine Schlüsselkompetenz unserer Zeit. Während die Halbwertszeit von Technologiewissen derzeit bei lediglich drei Jahren liegt, behält die Fähigkeit, zu lernen, ihren Wert, auch wenn Lernfähigkeit wie alle anderen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickelt werden muss. In diesem Artikel geht es darum, wie Sie besser lernen können und lebenslanges Lernen nicht nur fordern, sondern tatsächlich umsetzen können.
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Zertifikat Loyale Führung (IHK) wird von ESFplus gefördert

Deutschlands einzige Qualifizierung für eine loyale Führungskultur – zertifiziert von der IHK Hannover und ausschließlich bei loyalworks® erhältlich - wird ab sofort bis zu 90% gefördert.
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Acht Top-Themen in der Personalentwicklung 2024

Verfolgen Sie die Top Trends 2024 für Ihre loyale Führungskräfte- und Personalentwicklung 2024! Hier bekommen Sie den Überblick über unsere Aktionsfelder in den kommenden Monaten.
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Die Weggefährtin und die Kontrahentin der Loyalität

Loyalität kommt nicht allein, sondern baut auf ihrer Wegbereiterin Verbundenheit auf. Auf dem Weg zur Loyalität müssen wir allerdings ein großes Hindernis bewältigen: unsere eigene Verletzlichkeit.
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Signale auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit

Ein höherer Frauenanteil in Führungsetagen muss von zwei Seiten verfolgt werden: Strukturell durch die Organisationen und auf individueller Ebene durch die Frauen selbst. Auf diesem Weg gelangen Führungsfrauen in ihre innere Souveränität.
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