loyal blog

Im loyal Blog erhalten Sie Impulse zu loyaler Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Sie lesen über Themen, die Miriam Engel am Herzen liegen: loyale Führung und Zusammenarbeit und eine gesunde Unternehmenskultur.

Aktuelle Studie: 54% der Deutschen erwägen Jobwechsel

Mehr als jeder zweite Deutsche (54%) ist offen für einen Jobwechsel oder bereits aktiv dabei, sich umzuorientieren. Bei den Jüngeren sind es sogar zwei von drei. Wir sagen, dass sich Unternehmen an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter orientierten müssen, um Mitarbeitertreue zu sichern...
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Wie kann Kommunikation die Prozesse von Gesundheitsdienstleistern verbessern?

Um die Gesundheitsversorgung zu verbessern, sollten Unternehmen den Einsatz von digitalen Werkzeugen weiter optimieren, sagt Rechtsanwalt und Wirtschaftsprüfer Stefan Burghardt. Ärzte brauchen mehr Zeit für ihre Patienten.
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Was macht gute Führung aus?

Was brauchen Mitarbeiter von ihren Chefs, um sich wohlzufühlen und ihr Potenzial ausspielen zu können? Auf diese fünf Führungsfähigkeiten kommt es an.
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Interne Kommunikation: Schlüssel zum Erfolg

Gallup misst jährlich die Arbeitsplatzqualität und die emotionale Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen in Deutschland. Die Ergebnisse öffnen dem Management vieler Unternehmen die Augen: Deutsche Chefs müssen sich mehr bemühen...
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Wie können Führungskräfte gesund ihre Performance steigern?

Gute Führung ist Vertrieb nach innen! Damit einher gehen bestimmte Marketingaufgaben und gerade mit der heutigen Mentalität ist Sinn eine der wichtigsten Triebkräfte, die Mitarbeiter "kraftvoll erblühen lässt", sagt Resilienz-Trainer Sebastian Mauritz.
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Rettet die Unternehmenskultur

Der viel beachtete Unternehmer Bodo Janssen zeigt wirkungsvoll, dass sich die gelebte Kultur im Unternehmen auf den Erfolg auswirkt. Was lernen wir daraus?
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Göttinger Gründerinnentag 2018: Wer wagt, gewinnt

Einmal jährlich organisieren Dr. Martina Henn-Sax und ich den Göttinger Gründerinnentag, an dem neue Unternehmerinnen für die Praxis gestärkt werden sollen. Mit Wissen, Austausch und mentalem Zuspruch.
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Wie kann Führungskommunikation ausgeglichener laufen?

"Glück ist nur eine Entscheidung", sagt Vanessa Freitag und hilft Teams und Führungskräften, ihre Zusammenarbeit erfolgreicher zu gestalten. Warum Happy@Work auch die Bindung und loyalität zum Unternehmen verbessert, ...
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Strukturen im Gesundheitswesen aufbrechen

"Ich sehe täglich Menschen, bei denen durch widersprüchliche Therapien und Berge von Medikamenten nur noch schwer zu klären ist, ob sie an der Krankheit oder an der Therapie leiden", so Hinrich Hörnlein-Rummel.
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Loyale Führung - gibt es die?

Wenn das Zusammenspiel zwischen Führungskraft und Mitarbeitern nicht funktioniert, steht meistens die Frage nach Loyalität im Raum. Für die Werteorientierung im Unternehmen stehen Führungskräfte in besonderem Fokus.
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