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Durch meine Kenntnisse in der Personalführung, Mitarbeiterkommunikation, Coaching und Training sowie in strategischen Fragestellungen kann ich Ihnen eine wertvolle Sparringspartnerin für Ihre Personalentscheidungen und Ihr internes Employer Branding sein.

"Know-how lässt sich anlernen, Motivation und Interesse eben nicht." Jannis Tsalikis macht sich stark für ein schnelles, sympathisches Bewerbermanagement auf Augenhöhe. Hier im Interview:

Nachdem jungen Menschen jahrelang gesagt wurde, lerne lieber etwas "Richtiges", leidet das deutsche Handwerk unter Nachwuchsmangel. Der Motivationstrainer und Buchautor Jörg Mosler klärt über Karrierechancen im Handwerk auf und fördert die Mitarbeitergewinnung.

Mitarbeiter ab der ersten Minute in Veränderungsprozesse einzubeziehen, ist für viele Firmen ein Wagnis. Um so gewichtiger wird die interne Kommunikation. Ein Statement...

Es sah schon so gut aus, doch dann hat sich Ihr Bewerber aus dem Staub gemacht? Obwohl es Ihnen nicht allein so geht, ist hier dringender Handlungsbedarf...

Vielfältige Informationsgewohnheiten, nahezu rund um die Uhr Erreichbarkeit und medialer Traffic stellen Unternehmen vor neue Aufgaben und fordern umfassende Kommunikation. Indem die Marke und das Image eines Unternehmens greifbar, nahbar, hierarchiefrei kommuniziert werden, entsteht aus Unternehmenskultur ein Corporate Behaviour, das sich über die Grenzen der Firmenmauern ausdehnt. Und damit die Nachwuchs-, Mitarbeiter- und Kundengewinnung und -bindung im intensiven Wettbewerb mit neuen Denkansätze und Ideen unterstützt und zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Werteorientierung ist entscheidend, um eine Arbeitgebermarke zu stärken. Sie schafft bei Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern Glaubwürdigkeit und Vertrauen. Die Markenstrategie sollte daher unbedingt in die Recruiting-Aktivitäten integriert und aktiv kommuniziert werden.

Wie wirken wir als Unternehmen nach außen? Mit welchem Image und welchen Botschaften verbinden uns potenzielle Bewerber? An Employer Branding kommen Personalverantwortliche in Zeiten von fehlenden Fachkräften nicht mehr vorbei. Die Kommunikation spielt dabei eine entscheidende Rolle.