teamgefühl

Viele Menschen denken, dass ein Arbeitsvertrag ausreicht, um die Rollen und Aufgabenbereiche zu umreißen. Dabei geht es in der Zusammenarbeit um viel mehr. Erfahre in diesem Artikel, wie Loyalität im Team funktioniert.

Loyalität kommt nicht allein, sondern baut auf ihrer Wegbereiterin Verbundenheit auf. Auf dem Weg zur Loyalität müssen wir allerdings ein großes Hindernis bewältigen: unsere eigene Verletzlichkeit.

Ich lege allen Menschen in Führung und Verantwortung ans Herz, sich mit diesen Grundbestandteilen für Zukunftsfähigkeit in agilen Unternehmen auseinanderzusetzen, um die Bedürfnisse nach Anerkennung und Berechtigung in einem Team zu stillen und nachhaltigen Erfolg zu ermöglichen", so Diplom-Psychologe Rolf Schmiel.

Home Office wird als der größte Management-Fehler in die Geschichte eingehen. Erst wurde es von Arbeitnehmern gefordert, dann von Arbeitgebern erzwungen und jetzt ist es der neue Hype...