nachwuchsgewinnung

Sie fordern, machen kaum noch den Führerschein, sie hinterfragen und lassen sich nicht einkaufen: die Generation Z stellt viele Arbeitgeber vor Herausforderungen. So drehen Sie das Ruder...

Die heutigen Schüler und Berufseinsteiger sind voll digital aufgewachsen, so dass Digitalität ein wichtiger Teil ihres Lebens ist. Wie Unternehmen diesen Aspekt für ihre Nachwuchs- und Azubigewinnung nutzen können, erklärt Sebastian Saul im Interview.

Auf der Suche nach jungen Nachwuchskräften kranken viele Unternehmen, weil sie sich schwer tun, ihre Ansprache aufs Web zu übertragen. Joachim Diercks verrät im Interview, worauf es bei allen digitalen Bestrebungen ankommt - und das ist gar nicht so überraschend.

Unzureichende Arbeitskräfte im Handwerk, jährliche Studienabbrecher mit unklarer Perspektive und ein gemeinsames Ziel: Handwerkliche Ausbildungsberufe attraktiv und zukunftsfähig zu zeigen. Dieser Aufgabe nehmen wir uns an und entwickeln eine Kampagne mit Nachhaltigkeit.