interne unternehmenskommunikation

Kontrollen aufgrund von Misstrauen kosten Unternehmen Unmengen Geld. Loyale Führung dagegen bedient sich einer Vertrauenskultur, die zu wesentlichen Vorteilen führt - Kostenersparnis, Produktivitätssteigerung, Wettbewerbsvorteile und leichtere Personagewinnung und Mitarbeiterbindung.

Führung sollte weiblicher werden. Da sind sich alle einig, doch in der Umsetzung bedeutet dies erhebliche Veränderung. Female Leadership Coach Janine Tychsen ist überzeugt, dass Frauen loyal und empathisch führen und gleichzeitig hart in der Sache sein können. Hier im Interview:

Die Unternehmenskommunikation hat die Aufgabe, eng an der Vision und den strategischen Zielen des Unternehmens entlang als Informationslotse zu dienen, um das Identitätsgefühl mit der Firma zu stärken und so Wettbewerbsvorteile zu erzeugen.

In einige Unternehmen erhalte ich Einblicke, wie dort intern und extern kommuniziert wird. Um die Betreuung meiner Kunden ständig weiter zu optimieren, möchte ich auch Ihre Beobachtungen erfahren. Hiermit rufe ich zu einer Blogparade zum Thema "Wie sieht die interne Unternehmenskommunikation der Zukunft aus?" auf - natürlich mit Gewinn!