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Die heutigen Schüler und Berufseinsteiger sind voll digital aufgewachsen, so dass Digitalität ein wichtiger Teil ihres Lebens ist. Wie Unternehmen diesen Aspekt für ihre Nachwuchs- und Azubigewinnung nutzen können, erklärt Sebastian Saul im Interview.

Geeignete Mitarbeiter zu finden, ist schon schwer, bei Auszubildenden wird es brisant. Das können Unternehmen machen, um Nachwuchs zu gewinnen. Interview mit Nicole Nirnaß-Koppe:

Unzureichende Arbeitskräfte im Handwerk, jährliche Studienabbrecher mit unklarer Perspektive und ein gemeinsames Ziel: Handwerkliche Ausbildungsberufe attraktiv und zukunftsfähig zu zeigen. Dieser Aufgabe nehmen wir uns an und entwickeln eine Kampagne mit Nachhaltigkeit.