Presse

In der Zeitung, in Online-Publikationen, in Live-Interviews oder Podcasts: Hier sind für Sie diverse Veröffentlichungen zu loyaler Unternehmens- und Mitarbeiterführung und zur gesamten Arbeit von Miriam Engel bereitgestellt. 

Miriam Engel zur Stellv. Vorsitzenden des Wissenschaftlichen Beirats der Vicenna Akademie ernannt

Miriam Engel zur Stellv. Vorsitzenden des Wissenschaftlichen Beirats der Vicenna Akademie ernannt

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Im Rahmen der MEDICA 2019 hielt der KKC e.V. seine Ordentliche Mitgliederversammlung ab. Beschlossen wurde die Ausgliederung der Vicenna Akademie zur eigeständigen Institution und ein Wissenschaftlicher Beirat wurde ernannt. Miriam Engel wurde zur Stellvertretenden Vorsitzenden des Wissenschaftlichen Beirats gewählt und darf somit für die zukünftige strategische Ausrichtung der Akademie mitentscheiden.
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Häufige Kündigungsgründe und was Führungskräfte dagegen tun können

Häufige Kündigungsgründe und was Führungskräfte dagegen tun können

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Wenn Mitarbeiter kündigen, liegt das meist am Verhalten des Vorgesetzten. Was können Führungskräfte tun, damit ihre MItarbeiter nicht kündigen? Sechs Möglichkeiten, die (fast) kein Geld kosten.
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Spontaner Pitch beim Niedersächsischen Unternehmerinnenkongress

Spontaner Pitch beim Niedersächsischen Unternehmerinnenkongress

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Klein, fein und spontan war mein Pitch beim Niedersächsischen Unternehmerinnenkongress, der am 16. November 2019 in der Hauptgeschäftsstelle der Sparkasse Hannover mit rund 250 Unternehmerinnen stattfand.
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Warum Mitarbeiter kündigen - und wie du es verhinderst

Warum Mitarbeiter kündigen - und wie du es verhinderst

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Vorwürfe verursachen Stress. Und Stress gehört auch zu den Hauptgründen, warum Mitarbeiter kündigen. Jeder dritte Arbeitnehmer verlässt seinen Arbeitgeber wegen Überlastung. Andererseits fühlten sich aber ebenso fast jeder Fünfte auf der Arbeit unterfordert und gelangweilt. Damit Mitarbeiter gar nicht erst mit dem Gedanken spielen, zu kündigen, gilt es, früh die Initiative zu ergreifen und im regelmäßigen Austausch mit den Angestellten zu bleiben.
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So lassen sich die häufigsten Kündigungsgründe verhindern

So lassen sich die häufigsten Kündigungsgründe verhindern

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Zu den häufigsten Kündigungsgründen von Arbeitnehmern zählt zu geringe Wertschätzung vom Chef, zu wenig Gehalt und viel Stress am Arbeitsplatz. Doch welche Möglichkeiten haben Sie als Führungskraft, den verschiedensten Kündigungsgründen entgegen zu wirken?
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Die Frankfurter Buchmesse sagt Danke

Die Frankfurter Buchmesse sagt Danke

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Royal führen, loyal handeln - was hat das mit Zukunftsfähigkeit, einem der tragenden Themen der Frankfurter Buchmesse zu tun?
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Die richtige Führungskultur im Zeitalter der Digitalisierung

Die richtige Führungskultur im Zeitalter der Digitalisierung

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Ein guter Digital Leader trifft nicht unbedingt immer die richtige Entscheidung, aber er stellt die richtigen Fragen. So sorgt er für Partizipation und ein höheres Engagement seiner Mitarbeiter. Dafür muss der Digital Leader selbst das entsprechende Mindset besitzen und Unwägbarkeiten als Herausforderung annehmen.
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Wenn Chefs Angst haben, ihre Macht abzugeben

Wenn Chefs Angst haben, ihre Macht abzugeben

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Unternehmen, die sich auf dem Markt behaupten und weiter wachsen wollen, benötigen außergewöhnlich gute Führungskräfte an der vordersten Front. Auf unternehmer.de schreibt Miriam Engel über den Führungswandel.
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Doppelpass im Blick

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Im Doppelpass des Göttinger 'Blick' kann ich mit ein paar persönlichen Worten an die Ausstellung 'The Sense of Business Women' anknüpfen.
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Sinnliche Fotos weiblicher Führungskräfte

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50 Business-Frauen zeigen sich in Lydia Boenisch's Ausstellung von ihrer weiblichen Seite. Auch ich habe mitgemacht und war fasziniert, dass so ein sinnlich-introvertiertes Portrait von mir herauskam. Es hat riesigen Spaß gemacht!
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