führungskultur

In der Zeitung, in Online-Publikationen, in Live-Interviews oder Podcasts: Hier sind für Sie diverse Veröffentlichungen zu loyaler Unternehmens- und Mitarbeiterführung und zur gesamten Arbeit von Miriam Engel bereitgestellt. 

Neues Buch: Loyale Führung

Neues Buch: Loyale Führung

Leave review
"Besser führen", so heißt das neue Buch, das die Göttinger Managementberaterin Miriam Engel jetzt veröffentlicht hat. Loyalität sei der zentrale Wert in ihrem Führungsratgeber. Danach müssten Führungskräfte nicht nur Leistung, sondern auch ihre Persönlichkeit bei der Arbeit einbringen.
Weiterlesen

Bessere Führung - Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität

Leave review
Ein Unternehmen, das einen soliden und beständigen Erfolg haben möchte, muss alles dafür tun, damit eine vertrauensvolle, loyale, respektvolle Arbeitsatmosphäre entsteht und erhalten bleibt. Obwohl die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter sogar gesetzlich geregelt ist, ist sie in vielen Unternehmen abhandengekommen. Aber das Erfolgsgeheimnis in Unternehmen – das zeigen regelmäßig auch wissenschaftliche Studien wie der jährliche “Gallup Human Resources Engagement Index” – liegt in der gegenseitigen Zufriedenheit, Verbundenheit und Loyalität zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dieses Buch ist geschrieben für Macher, die den Faktor Mensch im Unternehmen richtig verstehen und zum Einsatz bringen wollen, um zufriedener und wirtschaftlich erfolgreicher zu arbeiten.
Weiterlesen
KarriereTalk mit Anton Lapin

KarriereTalk mit Anton Lapin

Leave review
Haltung führt zu Verhalten. Im KarriereTalk mit Anton Lapin geht es um Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen in Führung und Verantwortung, um die Experimentierphase zu einem New Normal und warum netzwerken auch jetzt so wichtig ist.
Weiterlesen
Führungskräfte als Kulturträger im New Normal

Führungskräfte als Kulturträger im New Normal

Leave review
Unsere Welt wird komplexer. Wir haben folglich zwei Möglichkeiten, darauf zu reagieren: Entweder, die Komplexität der Welt zu reduzieren oder unsere eigene zu erhöhen. Gerade heute ist die Führung als Kulturstifter gefordert, ihren Mitarbeitern Orientierung, Halt und Vertrauen zu geben und Motivation vorzuleben. Dafür braucht die Führungskraft selbst Haltung und Mut – und zeitweise sicherlich Überwindung. https://www.trendreport.de/fuehrungskraefte-als-kulturtraeger-im-new-normal/
Weiterlesen
Loyalität beim Personal? Artikel bei Franchising Network

Loyalität beim Personal? Artikel bei Franchising Network

Leave review
Es ist Chefsache, eine gesunde, loyale Führungs- und Unternehmenskultur zu schaffen und zu erhalten. Diese kommt nicht von allein und verschwindet wieder, wenn nicht kontinuierlich an ihr gearbeitet wird. Um ein nachhaltig tragfähiges Miteinander im Unternehmen zu erreichen, ist es erforderlich, Führung neu zu denken.
Weiterlesen
Buchrezension in managerSeminare 09/2020

Buchrezension in managerSeminare 09/2020

Leave review
Eine Buchrezension bei managerSeminare: ich bin dankbar und stolz!
Weiterlesen
Die Home Office-Lüge im Schulz Interim Management Blog

Die Home Office-Lüge im Schulz Interim Management Blog

Leave review
Die Corona-Krise hat die Unternehmen kalt erwischt. Die Lösung Home-Office wurde aus der Not mehr oder weniger schnell umgesetzt, und war anfänglich der richtige Schritt. Der Status quo generiert aber neue Gefahren für jedes Unternehmen, die man unbedingt im Fokus behalten muss. Der Gastbeitrag von Miriam Engel zeigt mahnend auf die möglichen Folgen und gibt Lösungsvorschläge.
Weiterlesen
Loyale Führung und Zusammenarbeit - Interview bei Miteinander reden

Loyale Führung und Zusammenarbeit - Interview bei Miteinander reden

Leave review
Loyalität ist eine freiwillige Bindung zu Menschen, zu Unternehmen und natürlich zu einem selbst. Jörg Rosenberger interviewte mich für seinen Podcast 'Miteinander reden'. Darin ging es um die Frage, wie Führungsmenschen in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf behalten und gleichzeitig ein angenehmes Betriebsklima sowie den Dialog im Team erhalten können.
Weiterlesen
Vertrauen in neues Format

Vertrauen in neues Format

Leave review
Das seit mehr als zehn Jahren bestehende Konzept des Unternehmerfrühstücks wurde jetzt erstmals digital durchgeführt. In ihren Begrüßungsworten bedankte sich Landrätin Astrid Klinkert-Kittel bei 70 angemeldeten Teilnehmenden für das Vertrauen in ein neues Format. Möglich gemacht hat dies die Moderation und technische Unterstützung durch Dr. Martina Henn-Sax und Miriam Engel.
Weiterlesen
Auf eine virutelle Tasse Kaffee... (WirtschaftsDienst Göttingen)

Auf eine virutelle Tasse Kaffee... (WirtschaftsDienst Göttingen)

Leave review
Beim ersten online Unternehmerfrühstück des Landkreises Northeim und der IHK Hannover - Geschäftsstelle Göttingen machte Miriam Engel in ihrem Vortrag deutlich, wie wichtig Führung in der Krise ist.
Weiterlesen