4 Dezember 2023
Der Human Resources Manager schaut in dieser Ausgabe (6/2023) hinter die Fassade und untersucht die Treue von Beschäftigten. Passend dazu durfte ich e...
In Momenten von Anspannung, Druck und Stress neigen Unternehmenslenker und -inhaberinnen dazu, auf ihr persönliches “Notstromaggregat” umzuschalten: Sie sehen sich von Krisen umgeben, gehen strikt nach Dringlichkeit vor und verbringen ihre Zeit damit, Brände zu löschen. Was sie in solchen Phasen aus dem Blick verlieren, sind die Dinge, die gut laufen und die Menschen, die dafür sorgen, dass das Unternehmen weiterläuft.
Damit der Zusammenhalt nicht unter der Gesamtsituation leiden muss, habe ich für Sie im Artikel für den t2informatik Blog Faktoren und Praxistipps zusammengestellt, wie Sie Mitarbeiterloyalität erhalten und ausbauen können.
