Starke Verbundenheit (Human Resources Manager)

Viele Unternehmen beklagen eine hohe Fluktuation, wir haben in den letzten Monaten und Jahren stille Kündigungen kennengelernt genauso wie laute. Die Zeiten sind unruhig und Mitarbeitende stehen öfter denn je vor der Entscheidung: Gehen oder Bleiben? 


Der Human Resources Manager schaut in dieser Ausgabe (6/2023) hinter die Fassade und untersucht die Treue von Beschäftigten. Passend dazu durfte ich einen Artikel über Mitarbeiterloyalität schreiben.

Natürlich ist Treue keine Einbahnstraße und in Zeiten wie dieser erwarten Mitarbeitende vom Arbeitgeber ebensolche Loyalität. Daher freue ich mich sehr, Ihnen hiermit meinen Teil vorzustellen, wie Sie nachhaltig Verbundenheit erzeugen.

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