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In der Zeitung, in Online-Publikationen, in Live-Interviews oder Podcasts: Hier sind für Sie diverse Veröffentlichungen zu loyaler Unternehmens- und Mitarbeiterführung und zur gesamten Arbeit von Miriam Engel bereitgestellt. 

Die Lösung: Führungsentwicklung und Mitarbeiterkommunikation (KTM 09/2020)

Die Lösung: Führungsentwicklung und Mitarbeiterkommunikation (KTM 09/2020)

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In der Ausgabe 09/2020 wird in der KTM Krankenhaus Technik + Management mein Führungsrogramm bei der Vicenna-Akademie empfohlen.
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Buchrezension in managerSeminare 09/2020

Buchrezension in managerSeminare 09/2020

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Eine Buchrezension bei managerSeminare: ich bin dankbar und stolz!
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Bessere Führung durch Training im Betrieb

Bessere Führung durch Training im Betrieb

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Garantierter Praxistransfer ist unsere Maxime! Es gibt viele Seminare, Coaches, Vorträge, Bücher und Schulungsmaterialien - doch nirgends werden die Profimethoden so komprimiert und individuell zusammengestellt wie in unserem Führungsprogramm. Das hat auch die IHK Hannover bestätigt und zertifiziert die Teilnahme offiziell: 'Loyale Führung (IHK)‘ Diese Einmaligkeit hat Innovationscharakter, finden wir, und haben prompt am Wettbewerb um den Innovationspreis Göttingen 2020 teilgenommen.
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Der Weg zum besseren Miteinander

Der Weg zum besseren Miteinander

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Verlassen Mitarbeiter häufig bereits nach relativ kurzer Zeit das Unternehmen, so ist das ein deutliches Zeichen dafür, dass es ein Management- beziehungsweise Vorgesetztenproblem gibt. Zu deren Beseitigung lohnt sich die Lektüre des Büchleins › Royal führen, loyal handeln‹. Dort zeigt Miriam Engel für Chefs und Vorgesetzte Wege auf, loyale Mitarbeiter zu gewinnen. Diese Eigenschaft ist existenziell, denn davon hängt die Zukunft jeden Unternehmens ab.
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Interview 'Loyale Führung oder: in guten wie in schlechten Zeiten' (LinkedIn Live mit Mourad Bihman)

Interview 'Loyale Führung oder: in guten wie in schlechten Zeiten' (LinkedIn Live mit Mourad Bihman)

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Was macht loyale Führung aus? Und was ändert sich jetzt in der Führung von Mitarbeitern? Wie lernt man Führung? Gerade angesichts der Tatsache, dass viele Menschen zu Führungskräften gemacht werden - nicht, weil sie kompetent sind, sondern weil das der nächste Karriereschritt ist. Im Interview mit Mourad Bihman, Human Recruiting, kommen neben dem echten Führungsalltag die Lachmuskeln nicht zu kurz und die Fakten für eine vertrauens- und wertebasierte Führung auf den Tisch.
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"Wir lernen nirgends, wie man eigentlich führt"

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Zur neuen Präsentationstechnik im „auswärts“ gehört auch ein leistungs- und lichtstarker Beamer, der am 19. September während eines Vortrags von Miriam Engel („loyalworks“) in der Reihe „Business Club“ erstmals zum Einsatz kam. Engel referierte über „loyale Führung und Zusammenarbeit“ in Unternehmen – und stieß damit auch gleich eine angeregte Diskussion unter den Gästen an.
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Mit Wertschätzung zur Wertschöpfung

Mit Wertschätzung zur Wertschöpfung

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Diese Rezension zu meinem kürzlich erschienenen Fachbuch zu loyaler Führung von dem langjährigen Fußball-Landesverbandsgeschäftsführers Brandenburg und 'Wieder auf Kurs'-Coaches Michael Hillmann kann sich echt sehen lassen. Ich sage: Danke! Dass ich mit so bahnbrechenden Worten geehrt werde, hätte ich wirklich nicht gedacht...
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Loyale Führung, treue Mitarbeiter, starkes Unternehmenswachstum

Loyale Führung, treue Mitarbeiter, starkes Unternehmenswachstum

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Gunther Wolf ist führender Experte für Mitarbeiterbindung. Klar, dass er sich ein Bild von meinem Buch gemacht hat. Hier geht es zu seinem Artikel.
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