11 Oktober 2024
Schwindende Mitarbeiterloyalität kann viele Ursachen haben und muss von vielen Gesichtspunkten aus betrachtet werden. Strukturell kann sicherlich ge...
Ein gutes Betriebsklima ist für viele Mitarbeitende wichtiger als monetäre Leistungen. Fairness und Loyalität halten die Mitarbeitenden im Unternehmen – auch wenn sie anderswo mehr Geld verdienen könnten. Zudem wirkt ein loyales Team in Krisenzeiten ausgleichend und erleichtert die Integration von Neueintretenden massiv. Echte Loyalität gleicht vorhandene Schwächen aus, ermutigt und steigert so die kollektive Stärke. Mit dem erlebten Rückhalt traut man sich, Neues auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen. In diesem Maß der Identifikation mit den Menschen und den Zielen des Unternehmens sind wir auch zufriedener, glücklicher und erfolgreicher.
Lesen Sie in meinem Artikel auf t2informatik.de drei konkrete Szenarien, wie Sie die Loyalität Ihres Teams zurückgewinnen.
