mentoring

Seit 2016 organisieren Dr. Martina Henn-Sax und Miriam Engel den Göttinger Gründerinnentag. 2019 haben die beiden zusätzliche Mentoring-Strategien für Tandems zwischen frisch gegründeten uns erfahrenen Unternehmerinnen eingebracht. Seit 2020 werden monatliche Themen-Impulse online angeboten, das Buch zu ihrem Engagement entsteht gerade in Zusammenarbeit mit dem Salsa-Verlag und nun machen die Powerfrauen es amtlich und gründen die BusinessWomen Empowerment gUG.

Verlassen Mitarbeiter häufig bereits nach relativ kurzer Zeit das Unternehmen, so ist das ein deutliches Zeichen dafür, dass es ein Management- beziehungsweise Vorgesetztenproblem gibt. Zu deren Beseitigung lohnt sich die Lektüre des Büchleins › Royal führen, loyal handeln‹. Dort zeigt Miriam Engel für Chefs und Vorgesetzte Wege auf, loyale Mitarbeiter zu gewinnen. Diese Eigenschaft ist existenziell, denn davon hängt die Zukunft jeden Unternehmens ab.

Das Gehalt ist nur ein Faktor, der den Job attraktiv macht. Wertschätzung im Führungsstil spielt ebenso eine aus- schlaggebende Rolle. Hier setzen wir das DNLA-Verfahren ein, um die Form der Zusammenarbeit zu optimieren.

Um ein Unternehmen zu führen, bedarf es Leidenschaft, keine Liebhaberei. Preise müssen wohl überlegt, der Umgang mit Druck will gelernt sein. Aus diesem Grund haben Vorbildunternehmerin Dr. Martina Henn-Sax und Miriam Engel 2016 den Göttinger Gründerinnentag etabliert. Ab sofort soll ein Mentoring-System die Unternehmerinnen enger vernetzen und Mehrwert bieten.

Klein, fein und spontan war mein Pitch beim Niedersächsischen Unternehmerinnenkongress, der am 16. November 2019 in der Hauptgeschäftsstelle der Sparkasse Hannover mit rund 250 Unternehmerinnen stattfand.

Die Unterstützung von Gründerinnen liegt uns am Herzen. Ganz besonders Frauen zögern oft lange, bis sie sich zur Selbstständigkeit entscheiden. Mit der Unterstützung von Dr. Gabriele Andretta möchten wir mit dem Göttinger Gründerinnentag eine nachhaltige Plattform zur Unterstützung aufbauen.