17 März 2019
Die Voraussetzung für Begeisterung ist eine gelingende Kommunikation und eine gemeinsame Mission, weiß Sebastian Baacke von FairnessRatings. Er qualif...
Wenn eine neue Marke erschaffen wird, geht es erst einmal darum, Profil zu schaffen. Wer steckt dahinter? Was sagt sie aus?
Bis zur 'Geburt' von loyalworks hat es lange in meinem Kopf gearbeitet. Die Kernfrage war, wie ich mir (und anderen Menschen) eine fairere, wertschätzendere - loyalere - Arbeitswelt schaffen kann. Wie kann Zusammenarbeit gleichzeitig angenehmer und effektiver werden? Und ich stellte fest, dass der größte Einfluss auf unsere Arbeitsumgebung von der jeweiligen Führung bzw. der Führungsperson ausgeht. Es entstand die Idee, den Begriff loyale Führung zu prägen. Und so entstand mein Buch ROYAL FÜHREN, LOYAL HANDELN - Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen. Mein Fachbuch erscheint im Frühjahr 2019 im UVK-Verlag. Sie können es ab sofort im Buchhandel, bei Amazon oder direkt vorbestellen.
Doch bei der Theorie soll es nicht bleiben. loyalworks steht für die Überzeugung, dass mehr Loyalität in der Zusammenarbeit zu mehr Mitarbeitertreue und damit zu mehr Identifikation mit dem Arbeitgeber und mehr Unternehmenswachstum führt.
Wir machen loyale Führung und Zusammenarbeit konkret, indem wir für die Bereiche Recruiting, also passgenaue Kandidatenansprache und Bewerbungsprozesse, Onboarding mit schneller fachlicher Einarbeitung und psycho-sozialer Integration sowie Mentoring zur Sicherung des internen Wissenstransfers und Effektivierung von Kommunikationsprozessen strukturierte Programme anbieten und implementieren.
Um diese komplexen Zusammenhänge einfach zu erklären, haben wir im März 2019 einige kurze Videos gedreht. Hier sehen Sie, dass auch die Arbeit am Projekt mit viel Spaß, Herzblut und Professionalität stattfand.