Mitarbeiter kündigen erfahrungsgemäß nicht ihren Job, sondern ihrem Vorgesetzten. Beobachten Sie das in Ihrem Unternehmen auch? Dann sind Sie in großer Gesellschaft: 50 Prozent aller Unternehmen haben Probleme, ihre Mitarbeiter zu halten. Machen Sie jetzt den Unterschied!
Wir widmen uns Führungskräften und Mitarbeitern mit dem Ziel, die Zusammenarbeit zu verbessern. Damit senken Sie automatisch die Fluktuation in Ihrer Firma und erhöhen die Produktivität. Mit engagierten, treuen Mitarbeitern können Sie endlich Ihre Ziele erreichen in Richtung Markteroberung, Renditesteigerung und Wachstum.
Mit den DNLA-Verfahren (Discovering Natural Latent Abilities) werden die 'weichen' Erfolgsfaktoren (Soft Skills) sowie die Führungseigenschaften im Unternehmen in ihrer derzeitigen Ausprägung gemessen.
Die Ergebnisse ergeben eine Standortbestimmung für jeden Einzelnen und ein objektives Bild des Unternehmens – und sind die Grundlage für bedarfsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen.
Unser Ziel ist es, jeden einzelnen Mitarbeiter zu fördern, die Zusammenarbeit der Mitarbeiter untereinander zu verbessern und Konflikte zu lösen – für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.