23 August 2021
Auch in weiblich und inhaltsorientiert geprägten Arbeitsfeldern ohne großes Interesse an Rangspielen kommen Vertuschung von Inkompetenz, Neid, Machtmi...
Für den Trendreport 9/2021 als Beilage des Handelsblatts durfte ich wieder einen Gastbeitrag schreiben. Nachdem ich im letzten Oktober über die Eigenschaft von Führungskräften als Kulturträger schrieb, geht es hier um den Anteil von Führungskräften auf die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden.
