loyalworks® wird zum Partnernetzwerk

Es ist soweit! Die Marke loyalworks® expandiert als Partnerschaftsnetzwerk mit Wissensplattform für Ihre laufende Personalführung und Teamentwicklung. 

Vier Jahre, nachdem ich in meiner Vorstellung auf dieser Website angekündigt habe, loyalworks® zum Partner:innen-Netzwerk auszubauen, ist es endlich soweit und nimmt Form an.
 

Hier ist die Konzeptbeschreibung für potenzielle loyalworks® Partner:innen

Als loyalworks® HR Business Partner:in bieten Sie die perfekte Lösung für eine strukturierte Personalführung und Personalentwicklung in Mittelstandsunternehmen. Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlt es neben der klassischen Lohnabrechnung oft an Strukturen und eigenem Personal, um die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden (und damit des Unternehmens) voranzutreiben. Da die meisten Unternehmen aufgrund ihrer hohen Fachexpertise wachsen, kommen zwar neue Angestellte hinzu, doch die Kenntnisse über Führung, Kommunikation, psychologische und systemische Zusammenhänge, um die Beschäftigten gezielt auf die komplexen Führungsaufgaben vorzubereiten und zu begleiten, fehlen. 

Durch Ihre Partnerschaft mit loyalworks® und den Zugriff auf die Wissens- und Trainingsplattform bleibt Ihnen mehr Zeit, um sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Ein:e zertifizierte loyalworks® HR Business Partner:in ist selbst Führungskraft oder fängt Ihre Führungskräfte-Ebene von Personalmanagementseite auf. Er oder sie kann Schulungen für Sozialkompetenzen, Teamführung und Kommunikation durch die anwenderfreundliche Bereitstellung von Trainings- und Seminarunterlagen, didaktischen Leitfäden anbieten und dank exzellenter Vorbereitung strukturierte Mitarbeitergespräche führen oder Verhandlungsgespräche moderieren. Mittelfristig sparen Sie auf diesem Weg erhebliche Summen für Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen ein - und gleichzeitig steht Ihnen die loyalworks Zentrale stets für Auskünfte, Hilfestellung und im Bedarfsfall für Vor-Ort-Termine zur Verfügung.

HR steht bei uns nicht für Human Resources, sondern für Human Relations!

Mit der Zertifizierung als loyalworks® HR Business Partner:in wird die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen systematisch aufgebaut bzw. optimiert,  sämtliche Kommunikationsprozesse in der internen Zusammenarbeit werden einem Update unterzogen und Ihre internen Führungskompetenzen werden kontinuierlich erweitert. Je nach Bedarf erstellen wir für Sie Kommunikationskonzepte für die Ansprache potenzieller Bewerber:innen, für die Umsetzung einer Karriere-Website oder wir begleiten Ihr Team durch den gemeinsamen Prozess der Wertefindung und Leitbild-Entwicklung, um maximale Beschäftigtenbindung zu erzeugen. Auf Wunsch betreuen wir darüber hinaus Ihre Personalauswahl sowie neben der strukturierten Einarbeitung auch die soziale Integration neuer Mitarbeitender.

Vorteile des loyalworks® Netzwerks

• Die international eingetragene Marke loyalworks® prägt ein Image, das auf Augenhöhe agiert und höchsten Qualitätsansprüchen genügt.
• zwei Fachbücher, eigener Podcast und zahlreiche Presseveröffentlichungen zu loyaler Führung und Zusammenarbeit
• kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke, Produkte und Prozesse
• wachsende Plattform für die Partnerschaften
• Regelmäßige Schulungen und Mastermind im loyalworks® Netzwerk (Wissensaustausch, gegenseitige Ergänzung von Leistungen, z. B. in Form von Potenzialanalyseverfahren, Assessment, etc.), Team Events
• Die Sicherheit des Netzwerks für Vertretungsfälle sowie in schwierigen Zeiten

Was müssen Sie als zukünftige:r Netzwerk-Partner:in von loyalworks® bereits mitbringen?

Als zukünftige:r HR Business Partner:in von loyalworks® sind Sie eine empathische Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist. Ihre Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalführung und/oder Personalentwicklung sowie Ihre praktische Erfahrung erlauben es Ihnen, sich in der Personalstruktur von Mittelstandsunternehmen zurecht zu finden. Als loyalworks® Partnernetzwerk suchen wir ausschließlich qualifizierte Partner:innen, um innerhalb dieses kompetenten Netzwerks auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und voneinander zu profitieren.



Welche Investitionen fallen an?

Um zu prüfen, ob wir für eine langfristige Zusammenarbeit zueinander passen, nehmen Sie unverbindlich am Zertifikatslehrgang ‚Loyale Führung (IHK)‘ teil. Nach Abschluss entscheiden wir gemeinsam, ob wir unsere berufliche Zusammenarbeit in Form der loyalworks® Netzwerk-Partnerschaft vertiefen. Die für den Zertifikatslehrgang anfallenden Kosten werden auf Ihre Eintrittsgebühr in die Partnerschaft angerechnet. 

Für die Pilotierung neuer Partnerbetriebe im Zeitraum bis 30.06.2023 erhalten Sie aus Gründen der Einführung des Qualitätsmanagementsystems 25 % Preisnachlass auf die Eintrittsgebühr.

Lizenzgebühren ab 01.07.2023: 20.000,00 EUR netto
Wenn der Einstiegsvertrag nach 36 Monaten endet, können Sie frei wählen, ob Sie sich uns weiterhin anschließen wollen und Ihre umfassenden Vorteile nutzen möchten. Die Vertragslaufzeit zur Verlängerung kann für 12, 24 oder 36 Monate vereinbart werden.

Klingt das interessant für Sie? Machen Sie uns gern direkt einen Termin, kontaktieren Sie mich telefonsich unter 0174 9091119 oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Ich freue mich auf Sie!