Aufruf zur Wahl in die IHK Vollversammlung

In diesem Sommer stehen bei der IHK Hannover Neuwahlen für die Vollversammlung an. 80 Köpfe aus der regionalen Wirtschaft werden im August-September 2023 gewählt, um die Entscheidungen unserer IHK mitzuverfolgen und positiv zu beeinflussen. Nach über zehn Jahren Selbstständigkeit und mit einem tragfähigen, niedersächsischen und deutschlandweiten Netzwerk möchte ich mich für unsere Region noch stärker engagieren und kandidiere.

Warum ich mich in die IHK Vollversammlung wählen lassen möchte:

• Es gibt noch zu wenige sichtbare Unternehmerinnen und Führungsfrauen. Ich möchte dazu beitragen, dass weibliche Role Models erkennbar und nahbar gemacht werden.
• Wir alle müssen dazu beitragen, die längst erwiesenen Vorteile gemischter Teams zu leben und zu zeigen.
• Wohin eine stark männlich geprägte Wirtschaft uns führt, sehen wir am heutigen Ergebnis und an den vielseitigen Engpässen in Organisationen:

  Die Strukturen sind oft starr und müssen für Vereinbarkeit und damit einem größeren Markt Arbeitnehmender flexibilisiert werden.

  Viele Unternehmenskulturen verschleiern Fehler, weil lange gelernt worden ist, keine Schwächen zu zeigen. Dadurch sind Langzeitfolgen wie mangelnde Toleranz und Empathie, Angst vor Fehlern sowie vielerorts Konfliktunfähigkeit und Respektlosigkeit entstanden.
• Mehr „weiblicher“ Einfluss führt zu mehr Toleranz, mehr Fokus auf stärkenbasierten Personaleinsatz und sich ergänzende Kompetenzen, ein angenehmeres Betriebsklima und oft auch zur Erschließung neuer, weiblicher Zielmärkte.
• Außerdem steigt die Wahrscheinlichkeit, zukünftig mehr Frauen zu rekrutieren.
• Persönlich möchte ich darüber hinaus mehr Bewusstsein für Diversität schaffen. Ich habe keinen Migrationshintergrund und keine sichtbare Einschränkung. Ich habe Fibromyalgie – eine chronische Schmerzerkrankung. Durch sie wurde auch ich mit Vorurteilen konfrontiert, indem Invalidität mit Inkompetenz gleichgesetzt wurde, obwohl diese nichts, rein gar nichts miteinander zu tun haben. Wir müssen mit falschen Vorurteilen aufräumen!
• Weil auch innerhalb der IHK Vollversammlung die besten Entscheidungen von gemischten Teams getroffen werden und weil es hervorragend wäre, binnen kurzer Zeit das IHK-intern angestrebte Ziel der Parität zu erfüllen.
• Weil ich nicht nur die „Frauenquote“ in der IHK Vollversammlung verbessere, sondern auch den Altersdurchschnitt senke.
• Weil ich mit meiner Historie zeige, dass auch Menschen aus Nicht-Akademikerfamilien die Chance haben, sich ins Unternehmertum und in politische Ämter zu entwickeln.
• Weil ich bereits gute Netzwerkkontakte zu kommunalen Wirtschaftsförderungen, Gleichstellungs- und Koordinierungsstellen für Frauen und Wirtschaft habe – sowie zu unzähligen Wirtschaftskontakten in Deutschland und darüber hinaus pflege.
  
  

Es hat nicht lange gedauert, nachdem ich ins Berufsleben eingestiegen bin, um zu bemerken, dass eine Hohe Anzahl an Menschen zwar die Gabe besitzt, "Fehler" und Lücken im System zu benennen. Zu meiner damaligen Enttäuschung gingen allerdings die wenigsten von ihnen dazu über, ihr Leben, ihr Umfeld, ihren Werdegang und die Rahmenbedingungen aktiv in die Hand zu nehmen und zu verändern. Ich möchte nicht dazugehören, denn Zukünftsfähigkeit ist Flexibilität im Denken und Handeln.

Miriam Engel ist Kommunikationswirtin, zertifizierte Personalentwicklerin und Führungskräfte-Trainerin. Ihre deutschlandweit tätige Managementberatung loyalworks® wird im nächsten Schritt eine digitale  Plattform für die Personalentwicklung im Mittelstand einrichten und so kleine und mittelständische Betriebe darin unterstützen, ihr Personal für erforderliche Zukunftskompetenzen zu sensibilisieren und zu schulen.