Was Chefs bei schlechter Leistung tun können (Deutsche Handwerks Zeitung)

Ein gewagter und erprobter Blickwinkel: Wer Low Performer von einer anderen Perspektive betrachtet, kann sie sogar als Chance für den Unternehmenserfolg sehen. Denn er bietet die Möglichkeit, die Gesprächskultur im Betrieb zu hinterfragen und zu verbessern. Im Interview mit der Deutschen Handwerks Zeitung durfte ich von meinen Erfahrungen berichten. Herausgekommen ist ein umfassender Artikel, der auch im Netz zur Verfügung steht.

Vorheriger

Miriam Engel in die Vollversammlung der IHK Hannover gewählt

Das Wahlergebnis steht fest: Zusammen mit Dr. Johannes Loxen vertritt Miriam Engel die Wahlgruppe Dienstleistungen im Wahlbezirk Landkreis Göttingen i...
mehr erfahren
Nächstes

Loyale Tipps zum Umgang mit Low Performern (Gastgewerbe Magazin)

Warum werden manche Mitarbeitende zu Low Performern? Selbst wenn es keine eindeutige Antwort auf diese Frage gibt, habe ich dem Gastgewerbe Magazin mö...
mehr erfahren