loyal blog

Wir laden Dich herzlich zu unserer Lesung ein, um im vertrauensvollen Kreis authentischer Frauen Deinen Female Leaders Code zu knacken - für mehr Lebenszufriedenheit und beruflichen Erfolg.

Bewusste Kündigungen durch Beschäftigte, die sich mit den Werten ihres Unternehmens nicht mehr identifizieren können - kennen Sie nicht? Noch nicht. Denn der Trend setzt sich kontinuierlich fort und hat sich insbesondere bei Gen Z schon etabliert. So können Sie darauf reagieren.

Weiterentwicklung und Weiterbildung sollen keine Angst machen, sondern als schön, selbstverständlich und gewinnbringend verstanden werden. Dafür braucht es in den Unternehmen eine offene, loyale Kultur der Lernbereitschaft. Mit einer flexibel einzusetzenden Zeit für Personalentwicklung schaffen wir die Basis, um (drohende) Kompetenzlücken zu schließen und die in Zukunft wichtigen Eigenschaften im eigenen Team zu stärken.

Gerade im Kampf um Fach- und Nachwuchskräfte machen Firmen heute noch den entscheidenden Unterschied, wenn sie ihre Vorsprung in Richtung Diversität nutzen. Hier geht es nicht um strukturelle Barrieren, sondern um das einfachste Mittel: Die eigene Haltung, Sprache und Verhaltensweise in Hinblick auf Diversität zu überprüfen und zu erweitern.

Nicht selten arbeiten die einzelnen Akteure innerhalb einer Abteilung oder Projektgruppe gegeneinander statt miteinander. Damit in Ihrem Team Schluss damit ist, erfahren Sie hier die 5 wichtigsten Pfeiler, die Sie in Ihrem Arbeitsumfeld etablieren, um echten Teamerfolg zu erreichen.

Im Sommer 2023 stehen bei der IHK Hannover Neuwahlen für die Vollversammlung an. 80 Köpfe aus der regionalen Wirtschaft werden gewählt, um die Entscheidungen unserer IHK mitzuverfolgen und positiv zu beeinflussen. Nach über zehn Jahren Selbstständigkeit und mit einem tragfähigen, niedersächsischen und deutschlandweiten Netzwerk möchte ich mich für unsere Region noch stärker engagieren und kandidiere. In diesem Blog-Artikel erläutere ich dir, was ich beitragen möchte - und warum.

Engagiert bei der IHK Hannover nehme ich am 27. April um 9:00 Uhr am offenen Austausch mit interessierten Mädchen und jungen Frauen bei einem lockeren Frühstück in der IHK Hannover Geschäftsstelle Göttingen teil. Direkt danach geht es um 11:00 Uhr virtuell weiter.

Der Trend, Personal zu sichern, bevor es gebraucht wird, birgt auch Risiken. Lesen Sie in diesem Artikel, welche Vorteile sich auftun können und worauf genau Sie achten sollten, wenn Sie verfügbare Talente für Ihr Unternehmen wittern.

Nach der jüngsten Umfrage verschafft Vielfalt Unternehmen Vorteile. Die Ergebnisse der ifo HR-Befragung zeigen, wie Unternehmen mit Diversität im Recruiting umgehen. Die wichtigsten Fakten habe ich für Sie zusammengefasst.

Damit Sie in Zukunft noch mehr von meiner Arbeit profitieren können, bitte ich Sie, meine sieben Fragen in dieser Umfrage zu beantworten. Nutzen Sie den Link oder scannen Sie diesen QR-Code, um zur Umfrage zu gelangen.